储运主管/经理
傲胜(中国)商业有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:家具/家电/玩具/礼品
职位信息
- 发布日期:2017-10-23
- 工作地点:广州
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:粤语精通 普通话精通
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:供应链主管/专员 物流主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责日常储运部管理工作,包括:运输配送、仓储、车辆管理等;
2、负责库存的控制、管理和分析,提供商品订单的基础数据;
3、负责制定或修订部门各项作业程序及管理制度,完善各项流程及标准;
4、监控整个送货流程的合理性、及时性及服务质量;
5、审核储运费用以及部门人员报销单据;
6、负责储运相关的各外部各供应商监管;
7、负责监督仓库的安全防范工作;
8、上级主管交办的其他事务。
任职要求:
1、45岁以下,
2、大专以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业,6年以上相关岗位管理工作经验;
3、熟悉物流仓储业务流程,熟悉相关质量管理体系,有丰富的流程及管理操作技能;
4、思路清晰,有条理,有责任心,良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,能承受较强的工作压力;
5、对广州市道路比较熟悉。
职能类别: 供应链主管/专员 物流主管
关键字: 储运 仓储物流
公司介绍
【公司简介】
傲胜(中国)商业有限公司是新加坡知名企业——傲胜国际私人有限公司(OSIM Internation Pte. Ltd)在中国成立的独资企业,总部设在上海。公司品牌“OSIM”是新加坡生活类和高级家用产品的首选品牌。 2002年傲胜国际有限公司入选福布斯全球200小公司,荣获“新加坡品牌”奖,成为新加坡第五大品牌;2006年荣获“新加坡最具价值品牌”奖。2008年荣获 健康生活品牌领导者 及 亚洲按摩椅品牌领导者 殊荣。
品牌发展43年至今,傲胜国际已成为引领健康时尚的国际知名品牌,在中国大陆、中国香港、中国台湾、马来西亚、泰国、印尼、中东、英国、美国、加拿大、日本、韩国、澳大利亚、瑞士、文莱、泰国、缅甸、阿联酋等多个国家和地区的1000多个分销店和特许经营店,销售 OSIM 品牌系列的保健和健康产品。众多港台以及国际明星为傲胜产品代言,助力OSIM成为健康事业的领跑者。
OSIM一直秉承正直、沟通、创新的核心价值观,倡导“快乐员工、快乐顾客”的企业哲学,在不断改革创新中前行。在经历多次金融危机后,OSIM始终保持务实的作风,并且注重人才培养。目前,OSIM华南区在广东、广西、云南、湖南、江西、福建、厦门等地拥有接近60多家直营门店,并且培养了一批又一批销售与管理能力兼具中坚力量。随着业务发展,OSIM诚邀更多有志从事保健、销售事业的人才加入我们的队伍。
【发展空间和各项福利】
<职业发展> 提供广阔、自由、开放、公平的职业发展平台,为每一位员工在不同时期制定不同目标,时刻关注员工的职业成长。
<员工培训> 公司采用导师模式,为新入职员工提供一对一在职培训;企业内部成立专门的培训组,有兴趣往培训方向发展的员工可以毛遂自荐。只要你有工作想法及热诚,总会找到适合自己的舞台。(销售部)
<晋升空间> 试用期→店员→资深店员→店长→组长→副经→经理→区域经理(销售部)
<薪酬待遇> 提供富有竞争性的薪酬。 (底薪+提成+佣金)(销售部)
<社会保险> 为员工购买社会五险(医疗、养老、工伤、失业、生育)。
<住房公积金> 为员工购买公积金 。
<有薪假期> 为员工提供带薪年假、生日假、圣诞假、法定节日、婚假、丧假、产假、产期陪护假等。
<团队建设> 定期或不定期组织团队旅游、活动。(如拓展、旅游、员工生日会、体检、美食节、晋升表彰、公司年会等)
<员工关怀> 公司在传统节日、员工结婚以及直系亲属丧葬方面提供礼金性关怀福利。
<激励措施> 每年评选“优秀员工”以及“优秀销售”。奖励“优秀”员工新加坡旅游,更有机会参加新加坡总部年度庆典;每半年达标销售团队旅游等。
<长期服务奖> 员工在企业服务年限达5年,10年,15年,或以上,可获企业奖励价值5000元左右的公司产品,或价值上万的按摩椅,作为长期服务奖的奖品。
<工作时间> 办公室 标准工时,周末双休,每天工作8小时,节假日根据国家放假时间.
销售部 综合工时,轮休,月休4-6天.工作时间>长期服务奖>激励措施>员工关怀>团队建设>有薪假期>住房公积金>社会保险>薪酬待遇>晋升空间>员工培训>职业发展>
傲胜(中国)商业有限公司是新加坡知名企业——傲胜国际私人有限公司(OSIM Internation Pte. Ltd)在中国成立的独资企业,总部设在上海。公司品牌“OSIM”是新加坡生活类和高级家用产品的首选品牌。 2002年傲胜国际有限公司入选福布斯全球200小公司,荣获“新加坡品牌”奖,成为新加坡第五大品牌;2006年荣获“新加坡最具价值品牌”奖。2008年荣获 健康生活品牌领导者 及 亚洲按摩椅品牌领导者 殊荣。
品牌发展43年至今,傲胜国际已成为引领健康时尚的国际知名品牌,在中国大陆、中国香港、中国台湾、马来西亚、泰国、印尼、中东、英国、美国、加拿大、日本、韩国、澳大利亚、瑞士、文莱、泰国、缅甸、阿联酋等多个国家和地区的1000多个分销店和特许经营店,销售 OSIM 品牌系列的保健和健康产品。众多港台以及国际明星为傲胜产品代言,助力OSIM成为健康事业的领跑者。
OSIM一直秉承正直、沟通、创新的核心价值观,倡导“快乐员工、快乐顾客”的企业哲学,在不断改革创新中前行。在经历多次金融危机后,OSIM始终保持务实的作风,并且注重人才培养。目前,OSIM华南区在广东、广西、云南、湖南、江西、福建、厦门等地拥有接近60多家直营门店,并且培养了一批又一批销售与管理能力兼具中坚力量。随着业务发展,OSIM诚邀更多有志从事保健、销售事业的人才加入我们的队伍。
【发展空间和各项福利】
<职业发展> 提供广阔、自由、开放、公平的职业发展平台,为每一位员工在不同时期制定不同目标,时刻关注员工的职业成长。
<员工培训> 公司采用导师模式,为新入职员工提供一对一在职培训;企业内部成立专门的培训组,有兴趣往培训方向发展的员工可以毛遂自荐。只要你有工作想法及热诚,总会找到适合自己的舞台。(销售部)
<晋升空间> 试用期→店员→资深店员→店长→组长→副经→经理→区域经理(销售部)
<薪酬待遇> 提供富有竞争性的薪酬。 (底薪+提成+佣金)(销售部)
<社会保险> 为员工购买社会五险(医疗、养老、工伤、失业、生育)。
<住房公积金> 为员工购买公积金 。
<有薪假期> 为员工提供带薪年假、生日假、圣诞假、法定节日、婚假、丧假、产假、产期陪护假等。
<团队建设> 定期或不定期组织团队旅游、活动。(如拓展、旅游、员工生日会、体检、美食节、晋升表彰、公司年会等)
<员工关怀> 公司在传统节日、员工结婚以及直系亲属丧葬方面提供礼金性关怀福利。
<激励措施> 每年评选“优秀员工”以及“优秀销售”。奖励“优秀”员工新加坡旅游,更有机会参加新加坡总部年度庆典;每半年达标销售团队旅游等。
<长期服务奖> 员工在企业服务年限达5年,10年,15年,或以上,可获企业奖励价值5000元左右的公司产品,或价值上万的按摩椅,作为长期服务奖的奖品。
<工作时间> 办公室 标准工时,周末双休,每天工作8小时,节假日根据国家放假时间.
销售部 综合工时,轮休,月休4-6天.工作时间>长期服务奖>激励措施>员工关怀>团队建设>有薪假期>住房公积金>社会保险>薪酬待遇>晋升空间>员工培训>职业发展>
联系方式
- Email:sh@osim.com.cn
- 公司地址:浦东新区国展路1529号天安金融大厦10楼 (邮编:200125)