广州招聘

职位描述：
【职业定位】
在国外每个人身边都有三个好朋友：律师，医生，理财规划师
我们的目标是培养专业优秀的理财规划师，帮助家庭和企业抵御风险、积累财富、实现梦想。
【职位要求】
1、24—45周岁；
2、大专或以上学历；
3、过往年收入7万以上
4、有志向在金融行业长期发展；有家庭保单，销售经验者优先。
【职位描述】
1、公司提供优质新客户资源；
2、收入：底薪5000元+高提成（30%-50%）+训练津贴（1000元-2000元/月）+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+季度奖+年终奖（上不封顶），平均年薪15万元以上，年收入20万至50万也不少见。
3、晋升：享受公司提供的人力发展政策，快速搭建人力发展平台；
4、公司提供完善的培训支持；
5、完善的晋升体系；
6、提供优厚的福利保障；
7、公司提供的各种奖励；
8、国内外免费旅游；

本职位相比其他保险公司职位的特点和优势：
一般的保险公司都是把人带到公司然后由个人自己去寻找客户，一是自己的缘故（家人、亲戚、朋友、同事等），当缘故用完后就自己去陌生拜访，所以，当一个保险业务员无法做到陌生拜访后，基本上就在这个行业发展不下去了。而我们公司可以提供一系列“”主顾开拓方案以及公司的在保客户资源，以及庞大的中产阶层客户资源（有车有房）不需要做陌生拜访。
完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），目前这个岗位是所有保险公司中唯一一个可以靠基本法晋升内勤岗位的，保监会改革的方向，太保做试点，先做的先成功！
团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有5个月筹建室主任培养计划，可以让你迅速晋升，有固定底薪和管理津贴。
保险行业曾经是一个上不封顶，下不保底的行业。绩优者，月入万元数万甚至十几万几十万也不在少数；做不好的，如果没有业绩，没有任何收入。尤其是三个月的新人，是最艰难的时候，因为对产品的不了解，对保险销售的方法方式不了解，加上刚开始没有客户的积累，基本上前三个月除了缘故可以开单之外，其他市场的业务很少能开展。太平洋六个月的新人培训津贴方案，就是为了让入司六个月的新人，保证最初的六个月，可以安安心心的学习产品，学习销售技能，无后顾之忧，以便为今长期的保险事业的发展奠定良好的基础。

招聘提示
1、投简历后请勿向本司太平洋保险其它招聘渠道重复投递，否则将会对您的录用带来不便；
2、请您认真阅读本公司招聘介绍，如与您未来的职业发展方向不符，或不喜欢从事营销类型工作以及目前经济压力较大者，请勿投简历（无意求职，请勿打扰，谢谢！请珍惜我们宝贵的时间，做有意义的事！）；
3、收到您的简历后会尽快阅评，我们会用邮件、短信、电话形式通知您面试时间，届时请注意查收！
面试联系人：林经理 联系电话：13710902879 微信：judy13710902879

    中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。
    太平洋保险以成为“行业健康稳定发展的引领者”为愿景，始终以客户需求为导向，专注保险主业，做精保险专业，创新保险产品和服务，提升客户体验，价值持续增长，实力不断增强，连续七年入选《财富》世界500 强。2017年，实现营业收入3198.09亿元，同比增长19.8%，实现净利润146.62 亿元，同比增长21.6%，公司财务基础稳健，偿二代下集团综合偿付能力充足率为284%。通过覆盖全国的营销网络和多元化服务平台，为超过1.15亿名客户提供全方位风险保障解决方案、财富规划和资产管理服务。
    太平洋保险积极服务于国家战略、实体经济和民生保障，主动响应“一带一路”倡议，提供累计超过5000亿元的保险保障，覆盖65个不同国家地区的不同项目。同时，参与多层次医疗体系建设、服务“三农”建设、应对人口老龄化挑战、支持食品安全治理体系构建、助力小微企业发展、实施具有社会和环境效益的投资项目，为助力国家发展和增进民生福祉保驾护航。
    平时注入一滴水，难时拥有太平洋。太平洋保险充分发挥经济“减震器”和社会“稳定器”的功能，过去10年累计赔付金额近5600亿元，及时做好京昆高速特大车祸现场、九寨沟震区以及“飞鸽”、“纳沙”等重大灾难事故的理赔服务。“太好赔”、“太e赔”、“e农险”等一系列精细化服务，让客户获得极简、极速、极暖的保险体验。产、寿险公司双双荣膺年度经营评价***等级A级和服务评价AA级，成为行业发展和服务新标杆。
    太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，各类精准扶贫项目已覆盖全国460万建档立卡贫困户，创建了大病保险扶贫、保收入的农险扶贫、产业扶贫、投资扶贫、智力扶贫等多种可复制推广的典型模式， 136名优秀干部深入开展驻村帮扶工作，带领广大村民走上共同富裕之路。同时，关爱孤残儿童、助梦希望小学，在弱有所扶上不断取得新进展。连续八年获中国企业社会责任榜“杰出企业奖”，同时入选中国A股市场环境、社会、治理（ESG）绩效最优“美好50公司”。
    太平洋保险将坚持做保险行业的“长跑者”，坚持高质量发展道路，推进实施“转型2.0”。围绕 “客户体验感***、业务质量最优、风控能力最强”三大目标，聚焦人才和科技两大关键因素，补齐关键短板，实现方式转变、结构优化和动能转换。