广州招聘

职位描述：
1、根据企业实际情况，建立科学全面有效的行政人事管理体系，制订符合企业实际需求的各项具体行政人事制度、绩效考核制度及实施办法，科学地组织行政人事工作，并领导、督促行政人员贯彻执行；
2、负责企业人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
3、负责拟定公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
4、根据董事长要求，对各单位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实；
5、负责公司后勤，采购，以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效地积极开展；
6、负责组织起草行政综合文件，计划，报告等文件；
7、收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
8、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
9、负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动；
10、积极完成上级领导交代的其他工作任务。

任职要求：
1、28-50岁左右，全日制大专或以上学历，文秘、行政工商管理或中文等相关专业；
2、3年以上相关行政主管、行政经理工作经验，具备较强的文字编辑能力及理解能力；
3、熟悉国家劳动法规、政策，具有较强沟通、协调、执行能力；
4、有房地产或建筑业、生产企业行政管理工作经验；
5、本岗位工作地点：广州市天河区。

   广东宏源建筑置业有限公司是2008年成立的有限责任公司，公司注册资金7800万元，目前具备建筑装饰装修工程设计与施工二级、房屋建筑工程施工总承包三级、市政公用工程施工总承包三级、机电设备安装工程专业承包三级、体育场地设施工程专业承包三级、城市及道路照明工程专业承包三级、建筑幕墙工程专业承包三级及建筑智能化工程专业承包三级施工企业资质。2010年公司通过ISO9001国际标准认证，具备“质量管理体系认证证书”、“职业健康安全管理体系认证证书”和“环境管理体系认证证书”。
   公司自创建以来，一直遵循着“敬业、责任、合作、笃行”的经营方针、“谦和、达情、知忧、善进”的企业文化以及“质量***、用户至上”的质量方针，承担了各种规模类型的工业与民用建筑工程、室内装修、体育设施工程，在省内外有较高的社会信誉。