广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司业务发展需要，制定各部门绩效考核制度；
2.建立并不断完善绩效管理体系，辅导和协助各部门制定符合业务特点的绩效考核方案；
3.按时组织各部门绩效考核，跟踪员工绩效评估、分析过程，收集和汇总绩效考核数据；组织开展绩效沟通和绩效改进，提供绩效管理优化建议；
4.对员工绩效资料进行收集、整理、分析、建立数据库，为人力资源体系提供数据支持；
5.参与员工绩效反馈，解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询；
6.协助定期或不定期的人力信息盘点和分析，合理利用绩效考核结果，帮助员工发展。
 
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.三年及以上绩效经验，有互联网行业背景优先；
3.理解绩效考核的理念及意义，熟悉企业绩效考核体系设计、实施、考核工具等，精通绩效考核的主要方法。
4.逻辑思维能力、数据分析能力、学习能力和执行力强，良好的内外部沟通协调能力；
5.具备高度的职业素养、责任心/敬业精神与团队合作精神，能够积极主动开展工作，严谨务实，责任心强；
6.具备良好的人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力。 举报 分享

易联支付有限公司（简称：易联支付），与中国银联合作，是国内大型非金融支付服务机构，曾荣获“《红鲱鱼》 2012年亚洲创新百强企业”，现已成为中国领先的移动支付服务提供商，为商户以及超过30亿张借记卡的用户提供服务，专门从事银行卡跨行手机支付及资金清算的专业服务高科技企业，公司成立于2005年，注册资本1亿元人民币，通过与国内银行、银联等金融机构合作，构建具创新技术的金融支付服务平台，从事无卡认证支付业务及预付卡的发行与受理业务，提供7*24小时全方位的人工咨询与联机技术支持服务。2011年，获中国人民银行颁发《支付业务许可证》，许可从事移动电话支付业务、预付卡发行与受理业务。
2007年，公司引入国际专利技术，将高科技术、专利技术与金融服务网络结合起来，通过接入银联跨行信息交换中心系统的资源优势，构建了安全、高效、新颖的DNA手机支付服务平台。DNA 手机支付应用广泛，适用于所有非面对面的远程交易。
该平台可受理全国性商业银行发行的银联借记卡，不受电信运营商的限制。目前DNA手机支付业务已涵盖电子客票、酒店、旅游、彩票、保险、教育考试等公共缴费等支付服务领域，平台上线即成功吸引机票、彩票等行业龙头商户的积极应用，取得令人瞩目的业绩。
易联支付是全国非网银借记卡支付服务公司。公司将进一步在支付服务领域，不断创新，组建具IT、金融专业知识与技能的研发与业务精英，打造具国际知名品牌的支付网关服务提供商，推动国内特色金融支付服务的发展。