广州招聘

1、根据企业发展实际情况，对人力资源管理制度予以修订与完善。并组织实施

2、企业制度建设，确保企业的规范运营和可持续的发展；

3、根据公司发展的需要，建立相适应的企业组织制度和相应的岗位设计，确保组织高效流程运行；

4、建立人力资源的招聘机制和流程，确保人员招聘的及时性和有效性；

5、根据企业发展要求，制定公司的培训流程和培训体系，确保员工的素质提升满足企业发展的需要；

6、绩效考核体系的完善和优化；

7、人事费用的预算管理，年度人事费用的预算控制。

8、指导部门员工工作，提升部门员工岗位技能，建立高效的部门运作团队；

9、处理公司各类对外相关部门的联系及协调。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。***

2、具备3年以上人事行政管理经验， 熟悉人事相关法律、法规，熟悉HR各个模块工作内容和方法。

3、性格开朗，亲和力强，具备优秀的职业素质和团队协作精神，严谨敬业、责任心强，工作积极、工作效率高、条理性强。

4、能独立解决复杂的人事行政管理实际问题，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力。

   广州明美创建于2003年, 是"国家高新技术企业"，"重合同守信用单位"，商务部"信用评级AAA企业"，是广东省科技厅认定的“显微成像工程技术中心”。
   公司总部位于广州市天河智慧城核心区万科云城，明美专注于显微成像产品研发与销售，致力于研究级显微成像产品及重要部件的国产化。主营产品包括：研究级倒置、正置、体视荧光显微镜，高级显微数字相机及高级荧光模块等系列。

一经录用，我们将为您提供：

一、完备的福利待遇：

1．公司实行长短周工作制；
2．具有行业竞争力的薪酬；
3．购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、公积金及员工额外享有商业保险；
4．节日礼金、生日礼金、婚庆礼金等；
5．免费的年度福利体检，带薪年假及春节路途假及车费补助；
6．定期组织员工生日会、登山、看电影等娱乐活动及年度省内省外旅游；
7．年终奖、年度优秀员工奖励，月度优秀员工奖励等多方位的激励措施等。

二、健全的培训机制

1．培训体系：新进人员培训、专业技能类培训、综合素质培训、外部培训和进修；
2．培训形式：内训、派外训练、在职进修；
3．公司鼓励并且组织员工参加各类认证考试、相关培训；如果所学课程/培训符合其工作岗位需要，需收费，可以提前提出培训申请，审核后，可报销全部或部分费用。

三、完善的职业晋升通道

公司构建完善的员工职业发展通道，鼓励员工从管理、销售、专业技术等多个方向进行选择性地职业发展。

 
公司网站：********************

公司地址：广州市天河区华观路1933号万科云城A幢506室（总部）
          
          广州市天河区高科路38号三瑞科技园2楼（工程技术中心）