广州招聘

职位描述：
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岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协助开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系外部培训机构以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理关系，组织员工的活动；
8、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、专科以上学历，2年以上人力资源工作经验，擅长招聘模块及对企业文化有操作经验；，行政管理、计算机类、文秘类相关专业优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项按劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、熟悉日常办公软件（Word / Excel ）的操作技能；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，乐于为团队付出；
5、执行力强，工作积极、主动，良好的沟通能力和领会能力，有吃苦耐劳的优良品质 举报 分享

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