广州招聘

职位描述：
一、具有竞争力的薪酬福利政策--年薪轻轻松松破8万
1、无责任底薪（2.5K-4K）+高额提成+绩效奖金+住房补贴；
2、带薪假期：带薪年休假不少于10天；
3、各项奖金福利：绩效奖金、岗位补贴、住房补贴、节日福利、弹性工作
4、定期团队建设活动（如年度旅游、户外拓展活动等）；
5、五险：办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险；
6、开心、快乐、没有阶层的工作氛围。

二、岗位职责：
1、负责接听学生的咨询电话及现场沟通、报名等工作；
2、负责周末及平时的带班工作，学生费用的催缴工作；
3、学员学籍管理，学生资料的录入更新，档案管理；
4、负责排课及教室的安排与协调，做好教材发放工作；

三、任职要求：
1、大专或以上学历，专业不限，有教育经验优先考虑；
2、具有较强沟通能力，能够处理好学员关系；
3、亲和力强、思路清晰有耐心，应变素质强，做事严谨踏实；
4、热爱教育事业，强烈的敬业精神和责任感，能承受较强工作压力。

四、岗位发展方向：班主任-教务主管-副校长-校区校长-区域校长 举报 分享

    得乐教育（Dolearn Education）集团创办于2002年，目前有11家校区及教学点，培训学生10余万人次。得乐教育集团致力于打造中小学课外教育高端品牌，主营中小学各学段课程培训、课程研发、教育管理咨询、教师专业培训、教育质量检测和教育信息技术产品研发等，兼营国际课程培训与输出、国际游学、留学。
    得乐教育十分重视人才的培养和储备，着力打造业内最权威、最优秀的教师团队。大批具有国际化教育新理念、高水平、高层次、专精深的高端教育人才，省一级名校中小学骨干教师、学科带头人以及具有海外留学背景的高端人才、研究员、留学教育专家等资深教育界人士组成了得乐强大而权威的教学教研阵容。
    得乐教育课程体系完善，形成以幼升小、小升初、中高考辅导，国际课程培训与输出，国际游学、留学为主体的课程特色。各学段课程针对性强、时效性好、学生进步大，“为每一位学生提供适合的课程，让每一个学生得到最优的发展，让每一个学生升入理想的学校”成为得乐最突出的特点。
     集团始终坚持“以人为本”的发展理念，践行先进教育理念，秉承“忠诚、敬业、合作、创新”的得乐精神，与时俱进，不断凝聚优质资源，拓宽运营模式，在立足常规的中小幼教育培训领域基础上，大力发展教育延伸服务，打造全方位、一站式教育服务平台，让每一个走进得乐的学生都能享受优质的教育资源和教育服务，努力把得乐教育建成集培训、研发、课程输出为一体的教育集团高端品牌。

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