广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、配合公司领导组织人力资源部工作。参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
2、建立规范化的招聘体系，实施公司各类人员招聘工作（含市场人员、软件开发人员等）。
3、负责新员工入职培训和在职员工技能提升培训。
4、在职人员绩效关注，并从人力资源角度实施提升方案。
5、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循。
各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。
6、完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历，3年以上人力资源相关工作经验。
2、具备招聘和培训专项工作经验，对绩效管理有相关了解。 举报 分享

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