广州招聘

职位描述：
工作描述：
1、统筹人事六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等制度体系的全面建设）及行政工作，
2、完善人力资源管理体系、管理制度，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3、组织开展企业文化建设，加强公司团队建设、营造良好工作氛围
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
9、负责部门的日常事务管理工，完成公司安排的其他工作。

任职要求：
1、 有2年以上互联网公司人力资源主管岗位工作经验，熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核等规定和流程，具备人力资源管理师资格证；熟悉国家各项劳动人事法规政等；
2、有丰富的招聘经验及招聘渠道的拓展经验；
3、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、能够熟练使用各种办公软件，具备优秀的文字表达和公文写作能力。 举报 分享

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