广州招聘

职位描述：

1. 参与制定人力资源战略规划，根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2. 拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
3. 组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
4. 建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
5. 参与设计并搭建薪酬设计体系，对优化公司薪资福利体系搭建提出合理化建议；
6. 组织实施、评估和完善薪酬绩效考核制度、流程与体系并推动薪资绩效体系落地与实施；

1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2. 3年以上游戏行业人力资源工作经验，了解互联网、游戏行业，熟悉行业人才特点；
3. 熟悉人力资源管理的各个模块，有丰富的招聘及绩效管理经验；
4. 丰富的人力资源管理知识，熟悉国家劳动人事相关的法律、政策和规定；
5. 有良好的职业操守，主动积极、诚实守信、有耐心、责任心强、善于处理人际关系，具有很强的领导力、沟通能力及团队合作意识。

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