广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.完善企业招聘体系及招聘流程，提高招聘效率；
2.根据公司业务发展进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；
3.负责招聘渠道的建立、开发及评估；
4.拟定招聘方案，组织实施招聘活动，督导全辖招聘工作的开展；
5.进行工作分析，完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、评估、录用等；
6.制定招聘预算并控制执行；
7.分析、评估招聘效果；
8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1. 2年以上招聘管理工作经验。
2. 对人才的发现与引进、人员组织与调整、员工职业生涯设计等具有较丰富的实践经验；熟悉各种人才测评工具并能有效动用；
3. 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5. 熟悉计算机办公软件操作，有较强的统筹与执行、组织与协调能力。
福利待遇：
1、 优美舒适的A级办公环境
2 、工作时间：五天7小时制（9：00-12：00，14：00-18：00）周末双休
3、 广阔的晋升空间
4、 有薪假期：假期按照国家相关规定执行
5 、年度旅游：公司每年都举行一次国内游 举报 分享

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