广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司人力资源部规划，开展培训相关工作，
2.负责起草、完善制定培训制度、培训流程，培训体系，
3.负责培训需求调研、培训课件开发，培训效果分析工作，
4.负责开拓和维护培训渠道，开展培训实施，效果评估，培训考核；
5.统筹并实施领导力培训、通用素质培训、入职培训等工作，
6.负责组织新员工入职培训、专业技能培训、管理技能等培训工作，
7.完成人力资源经理安排的其他工作。

任职资格：
1.3年以上培训工作经验，大专以上学历，
2.熟悉培训体系建设，熟练开发培训课件，操作培训技能，能独立授课（需试讲5-10分钟，可自由发挥），
3.具备专业人力资源培训工作技能，拥有销售工作经验更佳，
4.具有较强的责任心，良好的管理能力，抗压能力强，
5.熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件。 举报 分享

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