广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 协助上级制定和修订绩效考核制度和团队激励方案；
2、 协助进行绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
3、 负责搜集各岗位的绩效考核指标，定期对关键绩效指标进行数据提取与更新；
4、 定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，汇总、分析、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资的核算提供基础资料及依据；
5、 负责绩效考核的过程跟踪反馈、绩效面谈等工作；
6、 协助各部门做好试用期人员的考核；
7、 协助处理员工关系事务。
任职要求
1、 大专及以上学历，专业不限；
2、 一年以上相近的工作经验，熟悉商业企业运作，经营及管理知识和绩效考核工作流程，具备优秀的数据分析处理能力；
3、较强的沟通协调能力，能够灵活应对变动的状况。
4、熟悉《劳动法》和相关地方法规；
工作时间：朝九晚六，周末双休。 举报 分享

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