广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司招聘管理制度及流程的执行及调整修改；
2.负责收集管理应聘人员的相关材料并进行简历筛选；
3.负责面试工作的开展，及面试进程的指导；
4.负责办理新员工入职手续、入职工作指引及上岗后不定时的沟通；
5.负责公司的用工管理、劳动合同管理；
6.协助上级分析了解公司中长期战略规划，并根据战略规划做人力资源需求分析；
7.在公司战略计划的基础上协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
8.负责公司规章制度的制定和执行，以及企业文化的建设；
9.全面负责办公室日常管理工作；
10.负责内部人际关系的沟通和协调。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、2年以上人力资源管理经验，持二级人力资源管理师资格者优先；
3、有公司企业文化建设，员工培训，组织各类活动，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围等相关经验；
4、有较强的人际沟通能力和较好的组织协调能力，以及较强的语言文字组织处理能力。较好的外在形象，有亲和力，能够管理好下属员工，使其工作流程舒畅，工作高效开展； 举报 分享

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