广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、根据集团战略发展，定岗定编，制定集团年度、季度、月度招聘计划；
4、组织企业人才盘点，分析内部人才库，帮助企业绘制动态人才地图，建立数据库，定期迭代更新；
5、负责集团招聘的具体实施，监控招聘过程，并对招聘渠道、招聘效果进行评估；
6、负责集团及各区域子公司招聘预算控制，调整组织结构，优化人员配置；
7、完成上级安排的其他事情。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先； 
2、5年以上大中型企业或互联网行业行政人事管理经验，3年以上招聘团队管理经验优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、熟悉各类招聘渠道，具有丰富人脉资源，娴熟的招聘面试技巧，能灵活应用BEI技术、STAR技术；
5、有较好的文笔功底，能独立撰写各类招聘及面试等方案；
6、有较强的人才供应链的战略思维，创新思维、分析判断能力；
7、具有较好的职业素养，良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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