广州招聘

职位描述：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、组织拟定公司组织架构设计、岗位职责设计的修改方案。
任职要求
1、年龄28-45岁以内，性格细心沉稳，责任心强；大专及以上学历，人力资源、工商管理或财经类相关专业。
2、五年以上人力资源独立管理工作经验。
3、熟悉国家有关劳动人事各项政策法规。
4、熟悉人力资源各模块工作，了解人力资源管理理念，熟悉各部门的考核方案和管理工具，对人力资源战略规划、绩效考核、薪酬福利、人员招聘、员工培训、劳动关系等具有较强的专业知识，有成功案例管理工作经验。
5、思路清晰，统筹能力强及执行能力强，同时还具备较好的亲和力和影响力，能够承受较强压力的心理素质；
6、较强的外联与公关能力，具备较强的沟通协调能力、管理能力及创新能力，对突发事件有较强的处理能力，有团队合作精神
7、敏锐的洞察力，能及时发现员工之间问题的，并巧妙化解，维持良好的，向上公司文化。 举报 分享

广东乐家嘉连锁商业集团成立于2012年，公司占地面积5000多平方米，分公司遍布珠三角（如河源、惠州、东莞、深圳、中山、梅州等）。乐家嘉连锁便利店性质是以24小时便利店经营理念以及线上与线下销售相融合的商业管理机构；是以倡导“时尚、健康、丰富、便捷、O2O”零售新文化为己任，秉承“专业、专心、专注”的精神，构筑集市场开发、商品采购、电子商务、物流配送、经营服务为主体的中国特许加盟服务体系。