广州招聘

职位描述：

岗位职责
1、依据公司各部门的业务运作模式，设计各事业部的绩效管理方案及相关管理制度，梳理绩效管理流程；
2、依据公司年度业务规划，跟进组织绩效目标的制定与分解；
3、为管理团队提供绩效辅导与反馈的支持；
4、依据管理规则跟进各部门绩效结果评估，并将结果应用于人才管理相关环节；
5、推动各部门及时干预绩效存在的问题，实现绩效改进；
6、参与组织人才盘点、任职资格标准建设与评审、人才发展、组织发展相关工作。

任职资格
1、在人力资源领域有6年以上工作经验；
2、有3年以上独立主导企业整体绩效管理工作的经验；
3、所服务企业覆盖研发、生产、销售等多个价值链环节；
4、有主导在企业内部推动过人力资源提升项目的经历。

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一）品牌简介
   MINISO名创优品以时尚休闲生活百货为主，囊括生活百货、创意家居、健康美容、潮流饰品、文体礼品、季节性产品、精品包饰、数码配件等八大类，超过10000种产品，涵盖生活所需的方方面面 。
   MINISO名创优品目前全国有1400多家门店，现已经在国外开拓国际市场，全面布局中国及其他国家生活优品消费市场。
     MINISO名創優品始终将优化商品结构和商品管理列为首要条件，坚持从世界各地选取合适的优质素材，其中超过80％的产品设计源于日本、韩国、瑞典、丹麦、新加坡、马来西亚及中国等地。(目前合作的国家有：目前国家有：港澳台，迪拜，新加坡，马来西亚，菲律宾，韩国，尼泊尔，泰国，澳大利亚，越南，缅甸，墨西哥，土耳其，摩洛哥，蒙古国，俄罗斯，美国，加拿大，乌克兰，西班牙，葡萄牙，波兰，安道尔，阿拉伯，黎巴嫩，伊朗，老挝，格鲁吉亚等等...）
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