广州招聘

职位描述：

岗位职责：

1、完善公司人事制度、招聘体系及招聘流程；分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施，完成每月所管辖区域的招聘指标。

2、统筹员工入职、转正、离职、调岗、升职等员工关系的管理，持续优化工作流程；

3、负责员工定期的培训、绩效考核方案的制定和执行；协助制定公司薪酬绩效体系、激励体系并负责实施；

4、负责部门团队建设，不断提升下属的工作能力，对人力资源的工作进行高效管理。

5、制定并持续完善公司各项人力资源的规章制度和工作流程，并组织实施；

6、员工关系体系的建设与运营，建立和谐、愉快、健康的劳资关系，提升员工对企业的归属感；

7、熟悉国家和广州有关劳动法方面的法律及人事管理相关政策。

入职要求：

1、 人力资源、工商管理相关专业背景优先考虑，专科以上学历。

2、 具有3年以上人力资源工作经验。

3、 具有较强的书面及语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力；有亲和力，较强的责任感与保密意识，及团队合作精神。

4、 能熟练操作人力资源六大模块的工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；擅长招聘模块，能组织开展招聘工作，且与不同部门高效配合完成招聘目标。

5、 良好的职业道德、踏实稳重、责任心强、诚实敬业。

6、 能熟练掌握使用Excel、PPT等办公软件。

职能类别： 人事主管

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