广州招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
2、曾在千人以上规模公司任职，对制定内勤员工、市场人员等绩效考核模式有成功案例者优先。
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，组织和推动企业文化建设；
8、管理本部门日常工作，负责制定员工工作考核、激励方案等；


任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、30岁左右；
3、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

广东生命一号药业股份有限公司成立于1993，是一家集药品、保健品、功能性食品、快消品研发、生产、运营、销售为一体的大健康产业集团，产品畅销全国29个省市，深受全国广大消费者信赖和好评。
公司始终以打造人类大健康为己任，以科技创新与国民健康需求相结合，以质量赢得市场，以诚信赢得友谊，以品牌赢得发展，打造中国大健康标杆企业。