广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、落实公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善公司人力资源管理体系和制度；
3、向公司各级管理者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、为公司员工进行职业生涯规划设计，以及与人力资源有关的各项培训；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，完成总部临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，3年以上人力资源管理经验；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，熟悉国家、地区相关的政策、法律法规；
3、事业心强，很强的计划性和执行能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、数据分析以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

东方标准集团前身是纽约证券交易所上市企业 - 新东方教育科技集团（NYSE：EDU）旗下的新东方职业教育中心。
公司在业务高速成长的背景下，于2006年11月引入美国著名风险投资机构DCM以及DT Capital投资近千万美元投资。
在新的国际风险投资注入后，东方标准的业务范围已扩展到【IT综合技能培训】、【职业技能测评】、【IT项目外包】、【IT人才服务领域】，为国内外IT企业提供解决方案和个人提供全方位一站式人才服务。
此外，东方标准还作为暨南大学自学考试教学点，是经广东省考试院批准成立的自考独立办学单位，结合IT技能培训，特办【专业技能培训+高等学历教育 双证班】，采用产、学、研综合模式，培养高端复合技能型人才。
东方标准有计划在短期内将国际人才服务的业务扩展到新加坡、韩国、加拿大和爱尔兰等IT发达国家，成为中国IT人才服务的领航者。
东方标准服务于数百家IT业界最为活跃的优秀企业，其中包括：阿里巴巴、中国移动、中国电信、腾讯、网易、华为、联想、惠普、百度、小米、用友、NTT、TATA、华旗资讯、NEC、金山、联众、东软、中软、浪潮、大唐软件等。