广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、绩效管理：
1）编制考核体系及考核标准，并监督执行；
2）设计与优化考核标准与方法，组织开展各部门的绩效考核工作；
3）督导各部门落实绩效辅导与改善；
4）组织绩效的反馈和沟通，处理权责内的员工关于绩效考核的申述；
5）监督绩效考核过程，对考核结果进行汇总、分析、应用并定期开展总结和分析，提出管理改进建议。
2、薪酬管理：
1）负责员工的考勤管理；
2）每月根据企业薪酬方案和员工日常考勤编制企业员工工资表，报送财务部，以保证员工工资按时发放；
3）负责收集行业、地域薪酬福利数据，为制定有竞争力的薪酬体系提供信息支持和合理建议；
4）协助制定城市公司的薪酬管理方案，确保能发挥吸引、保留、激励员工的作用，并具体实施；
5）负责薪酬福利总额的预算与控制；执行薪酬、福利政策，办理员工定级、调薪等事务；
6）负责薪酬管理体系运行状况的分析与改进，并提出改进建议；
3、负责劳动保障与福利管理。

任职要求：
1、人力资源管理类相关专业，大专以上学历，持人力资源管理师证优先；
2、具有大中型快消品企业2年以上同职工作经验，绩效薪酬、员工劳动关系管理相关工作经验优先；
3、业务技能及专业知识：熟悉人力资源模块，熟悉国家人事劳动法规；
4、语言及计算机要求：熟练掌握Office办公软件。

招聘电话：020-32222398-609，林小姐 邮箱：hr@gzbkm.com 举报 分享

   广州贝可曼食品有限公司成立于2013年，旗下拥有中高端食品品牌“金麦西饼”、“细工坊”；其中“金麦西饼”创立于二000年，至今已拥有17年历史；
广州贝可曼食品有限公司是集研发、生产、销售为一体的综合性食品企业。凭借卓越的烘焙技术和现代化管理理念，现已拥有数万平方米生产基地和近百家分店。主营产品包括台（港）式面包、西饼、生日蛋糕、月饼等。
    贝可曼的荣誉：旗下“金麦品牌”率先于业内通过ISO9001和QS质量认证，并获得广东省“消费者最信赖质量放心品牌”
    贝可曼的优势：贝可曼始终用心于产品的质量，无论从选材、制作、包装、配送各个环节都严格要求。
    研发团队紧跟国际水平，烘焙出高品质、健康、新鲜美味食品。
    贝可曼愿景：追求食全食美的健康饮食理念，以星级品质服务和高度的社会责任感，回馈消费者对贝可曼的信赖。
    贝可曼企业理念：诚信之心 感恩之心 社会责任心
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