广州招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责招聘筛选（简历）、维护招聘渠道、拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、邀约面试；
2、组织、安排面试，做好有关招聘的各项数据；
3、负责员工入离职、异动、晋升等工作；对试用期员工进行试用期跟进；
4、负责管理员工信息资料及各类人事资料录入，并及时更新维护；员工档案的管理；
5、办理招退工、负责社保公积金统计购买；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、完成领导交代的其他工作。


任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业或工商行政管理专业，有半年工作经验；
2、 对人际敏感，洞察力强，乐于与人交往，热爱人力资源管理，愿致力于人力资源方向发展；
3、 逻辑思维清晰，较强的语言表达能力、组织协调能力强，执行力突出；抗压能力强；
4、 亲和力强，具备良好的团队协作精神，责任心强，积极上进，形象气质佳。 举报 分享

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