广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务发展战略，建立健全公司HR管理体系；
2、参与业务部门管理工作，根据业务规划给出有效的HR解决方案；
3、结合业务的需要做好团队建设、公司企业文件落地、岗前培训等HR工作；


任职要求：
1、3年以上正规HR工作经验，有项目性人力资源管理操作专业能力及经验优先；
2、有全局性思维，深刻理解企业变革中的工作重点及发展要素，有拥抱变化的心态；
3、具备优秀的沟通及组织协调能力；
4、具有较好的业务理解能力，有强烈的意愿从HR的角度参与经营管理；
5、有互联网、电商公司团队工作背景优先。 举报 分享

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