广州招聘

职位描述：
1.负责公司招聘计划及相关招聘工作执行，维护和完善现有招聘渠道，积极拓展新的招聘渠道；
2.通知、安排面试及评估，提高招聘过程的职业感及专业度；
3. 参与部分岗位的面试，为用人部门提供人力资源方向的评估意见，给通过者发录取offer；
4.简历量、来访情况的统计整理；
5.不断完善公司人才库，主动了解收集业内人才的动态信息；
6.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
7. 负责了解公司内部培训需求，会同部门领导共同确认需求，协助拟定订培训计划；管理员工培训档案、公司培训管理文件、协助制定相关培训管理流程
8.协助部门领导完成其他人事工作。

职位要求：
1.大专以上学历，管理类、人力资源专业，至少2年以上的招聘经验；
2.熟悉互联网企业招聘流程及招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和手段；
3.熟悉office基本办公软件操作，熟悉公众号运营及H5设计。
4.熟悉招聘模块，具备人力资源或行政管理相关工作经验优先;
5.积极进取，有较强的自我学习能力、理解能力和团队协作能力。 举报 分享

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