人力资源副经理
广州百济神州生物制药有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:制药/生物工程
职位信息
- 发布日期:2017-08-05
- 工作地点:广州-黄埔区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语 熟练
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
1. 领导各种人力资源项目,确保满足公司目前和未来的人力资源需求。人力资源项目包括:招聘、培训和发展、员工薪酬和福利、绩效考核、组织发展、雇佣、员工福利、人力资源及行政管理等,人力资源信系统、员工关系等。
2. 评估公司未来人员需求,对公司人力资源策略变革提出建议,调整现行人力资源项目满足需求。
3. 指导、评估和发展人力资源专业人员团队,确保有效,一致地执行公司人力资源策略,符合既定的预算并确保HR相关的政策符合劳动法规的要求,并按程序告知员工、组织实施。
4. 协助制定公司组织架构及设置工作岗位及人力资源配置计划。
5. 负责公司薪酬体系的策划、实施、分析、改善、控制,负责公司员工绩效考核体系的实施与完善。
6. 负责考勤管理、薪资的计算及发放,确保数据的准确性及薪酬的及时支付。
7. 负责办理雇佣的相关手续,包括如人员招聘、入职培训、入离职办理,转岗、社会保险、住房公积金、工伤等。
8. 协助负责宣传企业文化。
9. 负责行政的工作,包括公寓、办公用品等。
10. 完成主管安排的其它工作。
职位要求:
1. 大学本科以上学历。
2. 3-5年相关工作经验。
3. 熟练运用Office办公软件。
4. 熟悉中国《劳动法》及相关的法规。
5. 较强的沟通技巧。
6. 英语听说读写良好。
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1. 领导各种人力资源项目,确保满足公司目前和未来的人力资源需求。人力资源项目包括:招聘、培训和发展、员工薪酬和福利、绩效考核、组织发展、雇佣、员工福利、人力资源及行政管理等,人力资源信系统、员工关系等。
2. 评估公司未来人员需求,对公司人力资源策略变革提出建议,调整现行人力资源项目满足需求。
3. 指导、评估和发展人力资源专业人员团队,确保有效,一致地执行公司人力资源策略,符合既定的预算并确保HR相关的政策符合劳动法规的要求,并按程序告知员工、组织实施。
4. 协助制定公司组织架构及设置工作岗位及人力资源配置计划。
5. 负责公司薪酬体系的策划、实施、分析、改善、控制,负责公司员工绩效考核体系的实施与完善。
6. 负责考勤管理、薪资的计算及发放,确保数据的准确性及薪酬的及时支付。
7. 负责办理雇佣的相关手续,包括如人员招聘、入职培训、入离职办理,转岗、社会保险、住房公积金、工伤等。
8. 协助负责宣传企业文化。
9. 负责行政的工作,包括公寓、办公用品等。
10. 完成主管安排的其它工作。
职位要求:
1. 大学本科以上学历。
2. 3-5年相关工作经验。
3. 熟练运用Office办公软件。
4. 熟悉中国《劳动法》及相关的法规。
5. 较强的沟通技巧。
6. 英语听说读写良好。
职能类别: 人事经理
公司介绍
2017年3月,百济神州与广州开发区合作,建设生物药生产基地,直接投资额达22亿人民币。广州生物药生产基地主要生产大分子单克隆抗体类抗癌药。基地采用全球领先的现代生产设备KUBio整体解决方案。
我们的目标是致力于成为一家在癌症研究、药物研发、人才培养和商业准则方面具有全球影响力的公司。
在这里,您的每一分努力都将得到肯定,您的个人价值将在公司的发展中得到充分的体现。
我们的目标是致力于成为一家在癌症研究、药物研发、人才培养和商业准则方面具有全球影响力的公司。
在这里,您的每一分努力都将得到肯定,您的个人价值将在公司的发展中得到充分的体现。
联系方式
- 公司地址:地址:span中新广州知识城