广州招聘

职位描述：
1、建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施，起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
2、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
3、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
4、制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行
5、围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、经济学等相关专业；
2、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式；
3、3年以上人力资源管理工作经验；
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。 举报 分享

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