广州招聘

职位描述：

1、协助部门起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
2、协助招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、协助办理员工的入（离）职及转正手续，负责人事档案的管理、保管和用工合同的签订。
4、做好员工考勤统计工作。
5、协助公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
6、配合各部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议的事宜。
7、协助部门推动公司理念及企业文化的形成；
8、协助部门完成日常事务管理及公司安排的其他工作。

任职条件：
1、一年以上同等岗位工作经验，有物业管理公司/酒店同等岗位工作经验者优先；
2、熟悉人力资源六大模块的工作，熟练操作招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
4、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，考虑问题全面细致，有团队合作精神；

5、人力资源或行政管理等相关专业专科以上学历者优先。

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