广州招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、负责绩效考核数据收集与汇总；
2、协助部门经理做好绩效考核沟通与绩效纠纷处理；
3、参与企业文化活动的策划、组织与实施；
4、协助人力资源其它模块工作的有效开展。
二、任职资格：
1、学历：本科统招以上，性别及专业不限；
2、两年以上人力资源管理工作经验，熟悉培训及绩效考核操作流程；
3、沟通能力、组织能力强，写作能力突出；
4、个性开朗随和，有过企业大型活动组织经验者优先；（年会等）
5、形象气质佳，身高要求：***160以上，***173以上。 举报 分享

    圣地建设集团有限公司，创立于1994年。历经二十余年的创新发展，已形成以产业、商业、互联网+、住宅为核心的产业布局。
    作为中国产业地产先行者，圣地集团秉持“立德、刻苦、坚韧、创新”的企业精神，积极践行国家政策，主动承接多个首批试点项目，成功打造了多个行业经典案例。
    未来，圣地集团将继续引领产业进步，推动城市升级，实现经济效益和社会效益的和谐发展，共创美好生活。

企业精神：立德 刻苦 坚韧 创新

企业愿景：产业生态圈探路者
紧跟国家政策，深化产业发展。勇于担负国家产业政策试点重任，为中国产业开创新思路，探索新模式，驱动城市及区域升级，实现产城融合，创建美好生活。
 
企业使命：产业驱动城市，创建美好生活
通过多元化产业生态圈构造，驱动区域及城市升级发展，探寻经济效益和社会效益的和谐发展，共创美好社会生活。
  
核心价值观： 诚实守信 尊重共赢 结果导向 创新致远
* 人无信不立，企业无信不成，坚守契约精神
* 企业&员工&合作伙伴&大众，互相尊重，共同发展
* 以达成目标为原则，不为困难所阻挠
* 以创新为核心能力和手段，驱动圣地前行
 
发展哲学：勇当政策先锋，引领产业升级
以国家政策为发展引导，积极快速的尝试试点，稳健发展。通过技术升级和模式创新，引领产业升级，带动区域协调发展。
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