广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理及更新劳动合同；
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3、负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同纠纷等员工关系处理；
4、负责员工社保保险缴纳及其他社会保障工作；
5、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷。
任职资格：
1、大专业上学历，人力资源管理、法律、心理学等相关专业优先；
2、1-3年员工关系工作经验，熟悉员工关系模块全流程；
3、了解人力资源管理知识，精通国家劳动法律法规和相关用工制度，具备较强劳动纠纷实务处理经验。
优厚的薪酬福利制度：
公司将提供行业内具有竞争力的全面薪酬结构及福利体系！
1、基本薪酬：公司建立了与职务职称体系对应的薪酬体系，每年会进行一至两次薪酬调整确保薪酬在行业内富有竞争力；
2、公司实行做六休一工作制，每天上班8小时，朝九晚六点半；
3、弹性上班时间，按国家规定享受法定节假日、公众假期；
4、根据工作年限不同每年还可享受6-10天的带薪年休假；
5、为公司每位员工购买五险；
6、每月带薪病假；
7、在轻松的工作中享受下午茶福利；
8、每月举办员工生日会，有生日礼金，丰富的节日福利，
9、每月公司提供经费给各部门举办活动；
10、每年至少1次说走就走的旅行。
发展：助理级-专员级-资深/主管级-经理级
(1）每个岗位，都有全面客观的能力发展体系和职级晋升机制；
(2）每位员工具备均等的晋升机会；
(3）公司支持内部岗位轮换，个人可根据实际情况及规划申请岗位调整，确定合适的发展方向；
(4）公司提供内部竞岗机制，给予每位员工公平、公正、公开的竞争平台。
 
工作地址
广州市天河区中山大道中1057号羽泰广场二楼 举报 分享

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