广州招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
2、负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；
3、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
4、负责部门的日常管理工作和行政事务及公司其他部门日常事务的统筹协调；
5、领导交代的其他工作事宜。


任职资格
1、人力资源、行政管理或相关专业，本科以上学历；
2、2年以上企业同岗位工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
5、工作认真负责细心，具备较强的招聘能力，有上进心，心理抗压能力强。 举报 分享

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