广州招聘

岗位要求：

1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；

2、制定并完善薪酬考核体系、绩效考核系统、晋升通道系统等制度；

3、严格按照规定的要求完成招聘，入职员工的质量满足公司的要求；

4、本部门日常工作，协助总经办拟定公司的企业管理及人力资源各项计划、工作流程、绩效考核管理，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达并协助实施；

5、组织日常公司行政、后勤、安全保障等工作；对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见；

6、负责公司员工请假、辞职、劳动关系等事务的处理。

任职要求：

1、5年以上大型公司人力资源管理工作经验；

2、本科以上学历，职业规划清晰，逻辑思维强，有积极要求进步和不断提升自我的决心；

3、擅长招聘、绩效考核、培训及行政管理模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、文字表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

福利待遇：

1、公司实行5天工作制，享受国家规定的节假日；

2、按照国家规定购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

3、节假日发放慰问品，员工享有生日、结婚、生育礼金或礼品；

4、公司重视人才培养，长期提供行业专业知识培训和个人能力培训，公平公正的晋升空间；

5、享受定期国内外旅游和公司部门定期的聚餐等福利活动，让员工如家的感觉，工作更精彩。

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