广州招聘

职位描述：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、岗位职责编制与完成，人员素质测评，执行公司招聘任务，努力达成人才引进；
3、公司活动到组织和策划，培训和绩效考核等工作；
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
6、劳务关系管理；
7、其他人事日常工作；
岗位要求
1、大专或以上学历，两年以上人事管理经验，人力资源专业优先；
2、五官端正，气质良好，20岁以上；
3、良好的组织协调能力、亲和能力、沟通能力，有一定心理学知识；
4、热情阳光，勤奋好学，态度诚恳；
5、熟练各种办公常用软件，培训资料制作，有一定公文撰写能力；
6、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训、绩效考核； 举报 分享

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