广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责完善公司内部入、转、异、离、续等各项人事手续的顺利进行，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；
2、周期性人事数据报表提供,协助各种人事数据的统计;
3、按照公司员工档案建立要求，收集并归档员工人事档案，管理档案库；
4、负责员工关系体系的建设与运营，包括员工关怀与员工体验，员工沟通等，建立和谐、愉快、健康的劳资关系，提升员工的认同感，提升组织范围；
5、与集团办对接和内部系统账号的管理；
6、与团队成员合作，参与、协助或者主导员工关系其他项目性工作。

岗位要求：
1、专科以上学历；1年以上员工关系或HRBP的实操经验（有大中型互联网行业相关工作经验者优先）；
2、熟悉人力资源相关政策、制度和流程的统筹和落实，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用；
3、能够独立完成员工关怀体系相关模块的运营，有员工关系、EAP规划及实施经验者优先；
4、善于思考，具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力；
5、具备较强的统筹协调能力、推动力、亲和力、人际沟通能力，有极强的奉献精神和责任心，并具备帮助他人的热情。 举报 分享

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