广州招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、其他相关工作。

任职资格
1、人力资源相关专业大专以上学历，2年以上相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
5、欢迎有基督信仰者加入我司。 举报 分享

    广州市康采医疗用品有限公司成立于1999年，公司前身是成立于1978年的广州军区中西医结合研究所，专为广州军区野战军研究皮肤病外用制剂，公元2000年“军转民”成为民营高新技术企业，多年来立足于高科技的医疗保健品和真正有功效的功能性化妆品的开发与拓展。目前在广州和郑州国家高新区拥有三家工厂。这是一家以创新和服务不断升级、外用医疗产品服务社会标准的朝阳企业。这是一家拥有3个国家发明专利，10个软件著作权，17个外观专利的品牌企业。
    二十年来公司以“实实在在”作为经营理念，从无到有,从小到大,从弱到强,不断演绎着"发生-发展-发现"，“沟通-改善-成功”的实在故事。康采人坚信“有生于无”和“有无相生”，其目标是“学到东西、解决问题、赚到钱”。目前公司已先后推出实在的产品60多个以上，其中“好脸面”、“百夫康”、“好百夫康”、“透固康”、“臭美”等产品在同行内享有盛誉。公司一直以“实在理念”为灵魂，以“主动沟通”为原则，以“医疗用品”为主业，以“学习创新”为根本，以客户服务为宗旨，立志为沟通创富，增进人类皮肤的美丽与健康而永续经营。