人事科长
广东工业制造技工学校
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:非营利机构
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2019-01-17
- 工作地点:广州
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、法学等相关专业,办公软件熟练;
2、熟悉人力资源工作流程,精通人力资源两个模块,熟悉劳动法;
3、3年以上制造型企业人事相关工作经验,具有员工关系管理、薪酬管理、培训等相关工作经验;
4、工作责任心及沟通能力强;
岗位描述:
1. 负责建立、健全人力资源管理体系、制度、工作流程,确保人力资源工作符合战略发展;
2.负责人力资源规划与开发,为学校重大人事决策提供建议和信息支持;
3.协调招聘管理工作,制订年度招聘计划,并对招聘工作进行指导和监督;
4.协调培训管理工作,建立培训体系,并对培训工作进行指导和监督;
5.协调薪酬、福利管理工作,参与薪酬制度的建立、完善及薪酬体系的设计,并对薪酬情况进行监控及动态调整;
6.协调绩效管理工作,组织建立和完善绩效考核管理体系,建立有效的员工激励机制;
7.协调劳动关系管理工作,代表公司解决处理劳动争议和纠纷;
8.建立员工沟通渠道,了解员工思想动态,处理内部员工关系;
9.负责本部门内部的日常管理。
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任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、法学等相关专业,办公软件熟练;
2、熟悉人力资源工作流程,精通人力资源两个模块,熟悉劳动法;
3、3年以上制造型企业人事相关工作经验,具有员工关系管理、薪酬管理、培训等相关工作经验;
4、工作责任心及沟通能力强;
岗位描述:
1. 负责建立、健全人力资源管理体系、制度、工作流程,确保人力资源工作符合战略发展;
2.负责人力资源规划与开发,为学校重大人事决策提供建议和信息支持;
3.协调招聘管理工作,制订年度招聘计划,并对招聘工作进行指导和监督;
4.协调培训管理工作,建立培训体系,并对培训工作进行指导和监督;
5.协调薪酬、福利管理工作,参与薪酬制度的建立、完善及薪酬体系的设计,并对薪酬情况进行监控及动态调整;
6.协调绩效管理工作,组织建立和完善绩效考核管理体系,建立有效的员工激励机制;
7.协调劳动关系管理工作,代表公司解决处理劳动争议和纠纷;
8.建立员工沟通渠道,了解员工思想动态,处理内部员工关系;
9.负责本部门内部的日常管理。
职能类别: 人事主管
公司介绍
我校是经广东省人力资源和社会保障厅批准成立的一所全日制技工学校.学校位于广州市教育强区-天河区,地理位置优越.校园环璄优美,教学设施完备,雄厚的师资力量,学校管理规范,教师责任心强,以先成人,后成才的育人理念,培养学生的行为规范和职业品质.坚持理论联系实际的教学方法,努力加大实操的份额,并且紧密开展职业技能考核,让学生具备相应职业的任职资格,专业设置紧密联系市场,适应企业需要,增加市场竟争能力,办学这么多年受到广大家长和学生的好评.
联系方式
- 公司地址:地址:span广州市天河区吉山街坑尾路12号