广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1,、参与零售中心经营指标制定，结合零售中心未来年度经营计划，做好匹配零售中心人力资源规划。制定人力规划及招聘行动表，递交零售中心运营总监及总部人力行政中心备档。依照实际季度经营业绩，向中心总监及总部人力行政中心提供人力编制建议。由中心总监签批后开始组织执行。
2、依照公司需求人才的层次不同，结合当地实际情况建设有效的招聘渠道，不断储备或获取优秀人才信息，为公司阶段性用人需求，能及时做好人员增补、新增工作，为零售中心提供人力保障。
3、做好区域市场薪酬调查，参议总部人力行政中心就零售中心薪酬绩效管理体制建设，提供宝贵意见，依据总部人力行政中心薪酬绩效总框架，执行零售中心薪酬绩效管理体系。并定时反馈薪酬绩效管理体系在执行过程中的相关问题，与总部人力行政中心沟通解决。
4、依照总部人力中心制度总框架，设计、起草、符合零售中心的内部各项管理制度流程。不断固定制度全面基础。认真推行制度的执行和威严。定期完善和优化零售中心各项制度，递交零售中心运营总监批准，递交总部人力行政中心备案后执行。
5、结合零售中心现有福利制度及零售中心架构编制，合理做好年度人资部年度预算（人力、福利、薪酬、社会保险、渠道招聘、办公耗材、差旅、办公租金）等预算，递交零售中心运营总监批准，递交总部人力行政中心备案。
6、依据总部核心文化精神，做好零售中心人员入职、在职思想沟通工作，培养员工的正能量心态，对出现心态异常的员工及时做好沟通梳理。
7、跟踪管理每日中心支持团队（陈列、人事、商品、培训、平面设计）及各店等部门人员招聘、入职、转正、离职状况，发现问题及时进行处理，定期进行业务的总结分析，推进零售业绩目标的实现。
8、完成运营总监临时性递交的其他工作和协助下属及其他部门需要处理的工作。
岗位要求：
1、大专行政管理或人力资源管理专业以上。
2、2年以上连锁店人事主管管理经验或3年连锁店人事专员岗位工作经验以上。
3、为人稳重、踏实。具有较好的沟通能力和执行能力。
4、此岗位上班地点为：安徽庐阳区，在广州上班向回自己家乡发展者：可以直接联系我：13827774056 举报 分享

我司现拥有“水明月时尚百货”、“萝拉薇尔”、“臧意生活馆”三个品牌；

水明月时尚百货，自2001年4月在芜湖创立第一家店以来，先进的经营理念，绝对的流行敏感度，顾客至上的服务宗旨，已经成为众多追逐流行、崇尚个性、讲究品味的青年人购物的首选之地；目前，水明月时尚百货在合肥、芜湖、安庆、六安、望江、蚌埠、淮南、淮北、宿州、江西鹰潭、乐平、景德镇等已开设多家分店。

“萝拉薇尔”是一个专注于快时尚的服装批发品牌，以批发年轻***时装成衣为主，服装风格定位偏向韩风，快速的市场销售反应，结合国内及国外买手团队敏锐的时尚触觉，以产品款式新颖、价格适中赢得客户的青睐。现“萝拉薇尔”分别在广州红棉、深圳南洋拥有实体店铺，其它分店及招商陆续发展。

“臧意生活馆”，“臧”寓意美好，“意”代表心意，2015年5月在广州创立第一家店，以快时尚女装为主，服装风格偏向欧韩，消费年龄层18-28岁，涵盖鞋包配饰、家居用品、美妆美甲、简餐饮吧、软装等于一体的集成买手生活馆，拥有国内一流的买手团队和国外优质的买手合作者，为现代魅力潮女郎构架注重创意、生活美学、别具一格的多维度生活新体验平台。臧意生活馆将创意和生活完美结合，服饰与形象立体打造，让时尚更快；文化和品味逐渐渗透，让生活更慢。我们集合了现代、复古和传统的要素，将时尚做的更加深入，而不仅仅止于表面，我们展现的除了产品，更多的是一种服务和体验，一种重新演绎自信、独立、时尚、轻松的生活方式。目前，臧意生活馆在广州、合肥、中山已开设首家分店，其它城市分店也陆续启动。

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