广州招聘

职位描述：
1、通过电话、网络推广等途径与客户进行有效沟通，了解客户进出口货运的业务需求, 寻找销售机会完成缔约。
2、给客户提供货运咨询和运输方案、报价；
3、开发新客户、维护公司的老客户，同时开发老客户其它航线的货。

要求：
1、大专或以上学历；
2、喜欢销售工作，具备较好的人际交往沟通能力；
3、一年以上销售或相关工作经验。

福利：
1、上班时间：8:30—12:00，13：00—17:30；5天8小时工作制；
2、五险一金齐全；
3、完善的培训体系；完善的内部调岗、晋升机制；
4、完善的职业晋升计划及空间（如：初级销售-中级销售-高级销售，更有部门管理岗位和公司管理岗位）；
5、提供员工食堂；
6、带薪年休假（工作满一年的员工每年均可享受带薪年休假）：
休假标准：1年5天，2年6天，3年7天，4年9天，5年11天，6-10年12天，11-15年13天，16-20年14天；
7、夏季消暑糖水；
8、底薪有保障，更有高额提成（25%—35%）等。 举报 分享

       协畅物流(中国）有限公司（以下简称协畅物流），成立于1998年，总部位于广州花都，在上海，广州，深圳，香港等城市设分公司，就近为客户提供国际空运，集装箱海运，散货， 海陆空联运，中港运输，仓储装卸， 代理报关报检，货运保险以及代理进出口等全方位的物流以及供应链服务。
       我们的海外代理机构遍布全球，服务范围覆盖欧洲，北美，东南亚，澳洲等地区，我们可以提供门到门的贴心服务，帮助企业专注于自己的核心业务，降低企业成本，提高效率。
      协畅物流，不仅把企业看作一个经济组织，更将之看作一个文化共同体。我们倡导团队精神，充分挖掘每位员工的潜力，努力把员工智慧转化为公司发展动力，使员工具有合作、团结、协调、参与、敬业的协同精神，形成精神合力，保持公司业务程序的流畅通顺和管理体制的规范有效。
     MUTUAL CARGO was founded in March, 1998. We are approved by the Ministry Of Commerce and the Ministry of Transportation and we are also a member of CIFA.
     Based on the spirit of "Mutual", interdependent, participative,dedicated and innovative, our team made great achievement in overseas forwarding market, so meanwhile enlarged her business in China,establishing four offices along China coast lines, and developed Mutual into the multilateral logistics field,consisting of ocean, air, rail, multimodal transportation, project cargo, warehousing, etc.
     We are not only taking ourselves as an economic organization, but also a community who share the same company culture. Smooth and effective business procedures as well as scientific management system guide our daily work with military precision, for instance, ‘first thing first’ time management leads our work more sequential and efficient. Simultaneously, we fully exploit the potential of every employee and transform their wisdom into the driving force for the company’s development. We advocate team spirit and try to cultivate a “Mutual” spiritual force among all staff to show cooperation, solidarity, coordination, participation and dedication. We make every effort to balance and maximize the interest of the corporate and among the 300 employees.