广州招聘

职位描述：
1、协助负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；
2、擅长招聘、培训专业业务，定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；
3、协助建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划；
4、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；
5、劳动合同的签订与管理工作，员工关系管理，代表公司参与解决劳动争议和纠纷；
6、社保及公积金办理工作及相关政府机构事务办理及关系协调；
7、监督员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续；
8、企业文化活动的策划及实施。

任职资格：
1、有人力资源系统专业知识及全面实操经验；
2、熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、具备基本的英语阅读及交流能力；
5、熟练使用相关办公软件。 举报 分享

    中林国际集团是以资本运营为核心的投资管理机构。集团依靠其丰富的经验，国际化的资源优势，一直致力于探索建立创新的风险投资运行机制以及通过资本运作促进科技成果转化的新途径。

    集团聚焦清洁能源、能源金融、节能减排、生态环保四大主业方向，重点强化整体解决系统、运营管理服务、技术研发及生产，市场产业化推广。中林国际将“产、学、研、资”有机融合在一起，通过对“技术、资金、人才”三位合一的优化配置，促进科技成果的成功孵化，使集团企业真正成为培育高新技术企业最理想的孵化器。

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中林国际集团机构：
    北京国能中林投资控股有限公司
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    广东国能中林实业有限公司
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中林国际集团为员工打造完善的薪酬福利体系：
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