广州招聘

职位描述：
1、协助店长做好小食店的整体运作管理；
2、在店长领导下，主管收银岗位，督导小食店员工；
3、维持店内正常运转，处理异常情况；
4、严格规范员工的日常行为规范。
5、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐；
6、负责执行协作规划员工培训工作；
7、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法；
8、负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作；
9、确保有关人事规定的顺利执行；
10、协助公司、人力资源部各项工作的执行（人事预算的控管）；
11、负责督监，检查，店内员工执行规范的情况；
12、熟悉营运的工作流程；
13、制定各岗位量化工作指标，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；
14、在店长领导下行使分管工作并处理店长不在时的店内事务；
15、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；
16、审查店铺各员工业绩考评记录，并报店长；
17、检查门店“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；
18、公司制度宣布后，负责对店铺员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；
19、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；
20、做好消防安全，及时处理各项突发事件；
21、加强各岗位间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；
22、协助店长监督检查店内执行岗位职责和行为规范的情况；
23、检查店内清洁卫生；
24、检查设备维护及管理的情况；督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。
25、检查开店无重大异常，员工服装、仪容是否到位；
26、检查各走道保持畅通，地面环境清洁是否到位；
27、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位；
28、完成店长交待的其他工作。
任职要求：
1、25-35岁，中专或以上学历；
2、有一定的餐饮管理与服务的专业知识和技能；
3、具有组织管理能力能组织员工认真执行服务规范和流程，具备妥善处理突发事件的能力；
4、有责任感，性格开朗，积极有切实执行的能力，具备良好的处理人际关系；
5、掌握店内作业流程，有粥粉店工作经验者可优先考虑，条件可适当放宽。
店铺开业在即，有意者可在线投递简历或亲临店铺了解
店铺地址：广州市荔湾区逢源路3号 举报 分享

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