广州招聘

职位描述：

1、集团公司发展战略管理和经营目标管理，制订集团的发展战略规划；
2、根据董事会批准的集团发展战略，审批集团所属二级公司的发展战略规划；
3、制订集团公司年度工作目标和计划，并按批准的计划实施和总结；
4、审批集团所属二级公司的年度经营管理目标和计划，审批考核结果；
5、制订集团组织管理机构设置方案，派遣事业部、二级公司经营班子成员；
6、对集团公司常务副总、副总经理的奖惩、考核有决定权；
7、对集团公司部门经理的任免、报酬、转职和奖惩、考核有决定权；
8、通过总裁办公会行使对事业部、二级公司的资金调度权、投资决策权和审计监督权；
9、对上报集团董事会的集团公司预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案有审核权；
10、审核各事业部、二级公司的资产处置方案，审核各事业部、二级公司的联营、兼并、投资方案；
11、组织集团公司各项管理制度的制定，签发公司各项经营、管理制度和关键业务流程；
12、指导协调集团内各单位成员之间的关系，主持经营活动分析会和集团公司总裁办公会；
13、负责倡导集团的企业文化和经营管理理念；
14、完成董事会下达各其它各项任务；

岗位要求：

1、大学本科以上学历，45岁以下，管理、中文、法律等相关专业；
2、有5年以上行政、人事、综合经理以上经验；
3、工作严谨细致、有较强的分析能力、组织统筹能力、文字、口头表达能力，有较强的沟通协调能力等。

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