广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展需求，统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划，按时完成招聘任务。
2、负责简历甄别与筛选、接待、面试、协调和安置等等工作。
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，拓宽招聘渠道。
4、制定公司人力资源整体战略规划，负责公司员工管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。
5、应聘者请携带近期一寸彩照。
岗位要求：
1、大专以上学历，1年以上岗位经验。
2、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
3、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门经理及员工的综合素质。
4、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

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