广州招聘

职位描述：
1、制定公司人事管理制度，建立和健全人事各项工作流程，并监督执行；
2、根据公司招聘计划，发布招聘信息，进行初试并跟踪面试情况，建立人才储备库；
3、负责组织编写各部门岗位职责说明书；
4、办理员工入职、调动、晋升、奖惩、劳动合同到期、离职等工作；
5、严格考勤管理，负责员工各假期的管理，审核每月员工出勤情况；
6、负责人事档案的建立、归档；
7、负责新员工入职前的培训讲解。
8.员工月度或季度绩效考核制度制定并实施。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、管理类相关专业；
2、熟悉HR各模块的功能及相关流程；
3、熟悉国家法律法规和地方人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、亲和力，较强的责任感与敬业精神 举报 分享

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