广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建设公司培训体系，根据业务需求制定年度培训规划，并跟进落地执行；
2、进行培训效果评估及年度培训情况总结；
3、负责外部培训资源管理与内部讲师队伍建设；
4、企业文化建设工作，协助组织员工文体活动；
5、完成上级交办的临时性工作。

任职要求：
1、年龄25-28岁，专科以上学历，人力资源专业专业优先；
2、2年以上人力资源培训工作经验，能独立编写培训课件者优先考虑；
3、了解人力资源规划、面试技巧、人员测评等相关知识；
4、具备良好沟通协调能力及团队合作精神，工作认真负责，性格开朗。

福利待遇：
1.行业高标准薪资
2.购买社保公积金
3.享有带薪年假及法定带薪假期
4.内部培训丰富，不定期举办活动及外出旅游 举报 分享

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