广州招聘

职位描述：
1、协助总裁制定集团发展战略规划、年度方针和目标。
2、协助总裁内部运营管理和外部公关。
3、负责公司人员架构体系健全和员工培训体系建立及企业文化的建设。
4、负责规范岗位职责说明和工作流程规范。
5、负责制定人力资源成本预算、监控费用支出。

任职要求：
1、人力资源总监或总助、副总岗位工作3年以上，懂公司运营管理。
2、有央企、国企、政府公关经验优先。
3、具有较强的管理能力、组织协调能力和领导能力。 举报 分享

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