材料主管
广州市工万建筑工程有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2017-08-11
- 工作地点:清远
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.6-1万/月
- 职位类别:其他
职位描述
职位描述:
1、负责项目材料验收、定额消耗、核算等全部管理工作,认真贯彻执行材料管理制度和上级的有关文件精神,确保材料管理工作按《质量管理体系 要求》GB/T19001-2008运作。
2、根据项目提出的材料(含周材)需用计划、钢、木构件加工计划,由项目经理审核后报公司主管副总经理审批,交材设部执行。遇设计变更等原因,及时通知材设部,尽量减少临时性计划和急件。
3、积极配合材设部做好材料供应工作,砂、石等季节性常用材料做到旺季多储备,减轻淡季的压力,避开淡季量少价高的矛盾,按照现场平面布置堆放材料,保证工程用料,做到合理储备,减少二次倒运和库存积压。
4、负责验收制度的落实。材料供应到项目,由2名或2名以上人员参加验收(按材料的类别、规格进行过磅、点数、量方)。在收料单中注明所收材料的规格、长度、根数、块数、重量及所有参加验收人员的签名,砂、石要做到每车量方。及时通知试验员对有关材料进行取样送检,要求供应商随货提供有关质量、技术资料,无质量证明,材质不合格不得验收入库。
5、负责施工过程中的材料管理工作。搞好限额领料,严格操作者的施工行为,不得乱锯乱用材料,多与劳资员通气,了解工具用具的包干范围,本着谁用料谁负责的原则,实行用料责任制,材料耗用监督制,做到工完场清,减少浪费。配合技术部门推广使用新技术、新材料。
6、负责定期材料盘点工作。及时办理领退料手续,不得以领代耗,并根据本季度所完成的实物工程量做出工料分析,与实际材料成本进行对比,数据要准确,分析要有详细的文字说明。
7、努力学习,严格自律,提高业务水平,讲究职业道德,用高度的责任心和奉献精神完成领导交给的各项任务,真正做到验收有计划,耗料有限额,节超有依据。
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1、负责项目材料验收、定额消耗、核算等全部管理工作,认真贯彻执行材料管理制度和上级的有关文件精神,确保材料管理工作按《质量管理体系 要求》GB/T19001-2008运作。
2、根据项目提出的材料(含周材)需用计划、钢、木构件加工计划,由项目经理审核后报公司主管副总经理审批,交材设部执行。遇设计变更等原因,及时通知材设部,尽量减少临时性计划和急件。
3、积极配合材设部做好材料供应工作,砂、石等季节性常用材料做到旺季多储备,减轻淡季的压力,避开淡季量少价高的矛盾,按照现场平面布置堆放材料,保证工程用料,做到合理储备,减少二次倒运和库存积压。
4、负责验收制度的落实。材料供应到项目,由2名或2名以上人员参加验收(按材料的类别、规格进行过磅、点数、量方)。在收料单中注明所收材料的规格、长度、根数、块数、重量及所有参加验收人员的签名,砂、石要做到每车量方。及时通知试验员对有关材料进行取样送检,要求供应商随货提供有关质量、技术资料,无质量证明,材质不合格不得验收入库。
5、负责施工过程中的材料管理工作。搞好限额领料,严格操作者的施工行为,不得乱锯乱用材料,多与劳资员通气,了解工具用具的包干范围,本着谁用料谁负责的原则,实行用料责任制,材料耗用监督制,做到工完场清,减少浪费。配合技术部门推广使用新技术、新材料。
6、负责定期材料盘点工作。及时办理领退料手续,不得以领代耗,并根据本季度所完成的实物工程量做出工料分析,与实际材料成本进行对比,数据要准确,分析要有详细的文字说明。
7、努力学习,严格自律,提高业务水平,讲究职业道德,用高度的责任心和奉献精神完成领导交给的各项任务,真正做到验收有计划,耗料有限额,节超有依据。
职能类别: 其他
公司介绍
我司为大型房企建筑施工技术合作企业,专注于建筑新型技术开发及施工,公司主要员工均来自国内龙头房企。目前从日本引进全套新型木模板装配技术,可以大大提高结构精度,免除抹灰工艺,大幅节省建筑施工成本。作为先进房企开发技术的领先合作伙伴,我司对于业内先进的施工技术如日式配模、高精度砌块、铝合金模板、全混凝土外墙等拥有深厚的技术班子,目前正处于业务的急速扩张期,希望与有识之士共谋明天。
联系方式
- 公司地址:地址:span三多围