广州 [切换城市] 广州招聘广州销售管理招聘广州销售总监招聘

运营经理/总监

广州市大塘餐饮管理有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:餐饮业

职位信息

  • 发布日期:2020-12-24
  • 工作地点:广州-番禺区
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:8-9年经验
  • 学历要求:大专
  • 语言要求:粤语熟练 普通话精通
  • 职位月薪:0.8-2万/月
  • 职位类别:营运经理  销售总监

职位描述

1)在总经理的直接领导下,组织制订公司营销计划和具体的战略目标、战术措施,并在总经理审批后负责实施,对各期营销计划及利润目标的完成负直接责任。

(2)负责按公司的营销任务向下属各部门进行任务的分解,并经常进行进度监控和调整,为下属解决工作中的困难,确保营销各项计划的完成。

(3)及时掌握目标市场的信息,定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求分析和预测,组织拟订各种营销策划和策略方案,在总经理审批后负责组织实施,使产品适销对路和销售渠道的畅通。

(4)负责组织目标市场的分析,拟订市场拓展计划和费用预算计划。

(5)组织做好客户服务工作、物流供应工作和销售资金回收工作,协调好下属员工和客户的关系,使企业在市场上保持良好的形象和获得理想的经济效益。

(6)负责对下属员工的考勤和业绩考评,据其工作态度和业绩进行表扬、批评直至向人力资源部提出奖罚建议及调动和任免的建议。

(7)负责拟订下属各部门的业绩考评方案和奖罚方案,由人力资源部负责全公司总体平衡,由总经理审批后执行。

(8)负责对下属的培训和业务指导,积极提高下属的思想和业务素质,强调职业道德和团队合作精神,发挥快速战斗能力,增强市场竞争力。

(9)负责组织经营有关信息的收集、分析、整理和报告,使各级管理者及时准确地掌握企业内外的经营状况,明确市场需求和变化,经营思想紧跟时代步伐,从而使各部门的管理者和员工更好地理解和配合公司的经营运作策略和措施,提高战斗力。

(10)负责每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告、汇报、分析和提出措施。日常工作中出现非正常问题,必须及时向总经理请示和汇报,做好纵向和部门间横向的协调沟通,并随时指导下属部门的工作。


任职资格:

1、五年以上本岗工作经验,专科及以上学历;

2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;

3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。

职能类别:营运经理销售总监

公司介绍

 大塘烧鹅源于广州本地,由广州人李启培先生创办。三十多年来,李启培先生持之以恒精心钻研工艺技术,改进传统烧腊方法,精心部署企业经营战略,已形成并组建了产销一体化经营模式的连锁食品企业。
企业发展史:
      1981年,筹建广州市大塘食品烧腊加工场,推出传统烧腊食品-—大塘烧鹅。
      1981年3月,开办***家烧腊专营店-—大塘烧腊店。 地址:海珠区赤岗农贸市场
      2001年9月,开办***家烧鹅赖粉店-—烧鹅赖粉店。 地址:海珠区下渡路39号
      2002年3月,开办***家大塘烧鹅菜馆——大塘烧鹅菜馆。 地址:海珠区艺园路口
      2004年,李启培先生儿子子承父业,兄弟协手打造出“大塘兄弟”品牌,形成企业核心品牌价值观-—“大塘烧腊,大众口福”,提出“创一流企业,做一流美食”的口号,并积极改良生产工艺,率先在烧腊行业引入7S(整理、整顿、清除、清洁、素养、安全、服务)现代化企业生产管理模式及HACCP食品工业标准体系,逐步导入ISO9000质量管理体系,并商业化运作加盟连锁经营,短短几年内使大塘烧腊品牌誉满羊城,成为南粤地区最知名美食文化品牌之一。
      2002年,在企业员工的共同努力下,企业先后被广州市政府授予“先进个体工商户”、“海珠区先进民营企业”、“消费者满意商店”等光荣称号,代表了南粤传统美食文化的良好继承,并发扬光大。
      2003年,企业被广东省工商行政管理局授予“光彩之星”荣誉称号,标志着“大塘烧鹅”品牌正式列为广东省内烧腊行业龙头企业品牌。
      2006年,广东省食品行业协会授予企业“餐饮名店”之称。
      2007年,广州市经济贸易委员会、广州地区饮食行业协会授予企业“2006年度最具竞争力连锁餐饮品牌企业”之称。
      2008年,南方厨道网授予企业“2007年度南方厨道最具影响力品牌餐饮企业”之称。
      2008年,顺利通过了QS质量认证,成为广州市烧腊行业首批通过QS质量认证企业。
企业用人机制:
      企业充分意识到人才的重要性,并不拘一格招贤纳士。高度重视人对自身发展的内在需求,高度重视人的才能发挥、个性发展、情感满足和自我价值的实现等,做到以人为本,取予并重,突出选拔培养,形成“育人而用,价值而留”的人性化管理氛围。完善管理体制和机制,建立公开、平等、竞争、择优的用人机制、建立有利于留住人才和人尽其才的收入分配机制,提升全面竞争力,共同追求企业可持续发展的辉煌明天!
企业目前规模:
      企业至今已有专营店、茶餐厅、快餐店及加盟店达60余家,现有大、中专以上管理人才50余人,各类专业烧卤初、中、高级技师50余人。
发展战略目标:
      短期目标为羊城加盟连锁店达至100家,中期目标为进驻珠三角重要区域,远期目标为逐步形成规模化、多元化的饮食品牌-—大塘食品集团。

联系方式

  • 公司地址:地址:海珠区赤岗农贸市场