广州招聘

职位描述：
1、根据公司战略方针和规划，大力建设和推行企业文化；
2、全面负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理等模块工作的全面开展，及其他人力资源制度的建设；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；
5、HR系统员工信息、合同档案的更新与维护，以及各项文娱活动的组织安排；
6、横向协调各部门关系，并与员工保持良好互动，妥善处理发生的各类人事问题；
7、负责领导临时交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源及管理类专业优先；
2、熟悉企业人力资源管理的理论知识，三年以上人力资源相关经验，有全模块管理经验优先；
3、熟练掌握人力资源各模块工作要求，具备丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5、 熟练使用常用办公软件；
6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力；
7、具备相关行业HR经验者优先。 举报 分享

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