广州招聘

职位描述：
岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助指导各部门考核指标；
2、主导推动设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、3年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源绩效管理模块，掌握绩效考核的基本方法，有实战可操作经验者优先；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神； 举报 分享

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