广州招聘

职位描述：
岗位职责：
 1、负责各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；参与各部门考核计划的确定与推行工作；
2、组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
3、组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告；
4、根据考核结果及时向绩效责任人反馈结果，帮助员工提高绩效。
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、具有2年以上绩效薪酬实务操作工作经验；
3、善于进行数据分析，工作仔细认真，稳重，保密意识强；
4、能熟练运用办公软件及excel相关函数；
5、较强的亲和力，条理性，原则性及沟通协调能力。 举报 分享

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公司具备良好的福利待遇：
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2、所有员工享有年终奖，为本人的1-3月工资；
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