广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.主要负责公司人力资源的招聘工作（有招聘渠道，挖掘新的渠道）。
2.负责公司薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.负责公司培训体系的建立、完善培训机制、制度培训、公司文化的培训等。
4.负责人力资源相关制度的拟定、修订及实施；
5.制定详细的招聘计划，满足公司人员的招聘需求；
6.完善绩效考核体系，制定测评指标，进行绩效考核；
7.协调员工关系，协助推动公司理念发展，建设企业文。

岗位要求：
1.大专或以上学历，企业管理、人力资源、行政管理相关专业；
2.3年以上人事工作经验，熟悉行政人事工作流程；
3.熟悉人力资源六大模块的操作；
4.熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
5.熟悉企业薪酬体系建立及流程；
6.熟练使用办公软件；
7.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题的能力。 举报 分享

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